Modèle de l`iceberg

Salut Chibale, qu`est-ce une grande vision que vous avez à combiner ces deux idées! Nous n`avons pas encore exploré l`idée de développer le cadre plus loin, cependant, nous sommes en cours d`exécution d`un atelier pour aider plus de gens à expérimenter le modèle iceberg pour eux-mêmes. Peut-être aimeriez-vous être impliqué? Cliquez ici pour demander une invitation à assister à l`atelier. Bravo, Pete l`origine de ce modèle peut être tracée au «modèle iceberg de conscience» de Sigmund Freud. Freud a contesté que notre comportement conscient n`est que le visible 10% de notre psyché-la pointe de l`iceberg. Les motivations les plus profondes de nos comportements – c`est-à-dire 90% de notre nature mentale – sont submergées dans notre mental subconscient ou inconscient. La clé pour déterminer le véritable potentiel d`une personne réside dans l`accès à ces cavités profondes de son esprit. Les outils psychométriques et les exercices fournissent un aperçu vif de cette opportunité. L`iceberg est l`un des modèles les plus fréquemment utilisés pour expliquer la pensée des systèmes (Voir «l`iceberg»). Grâce à des films comme “Titanic”, beaucoup de gens reconnaissent que la plupart d`un iceberg se trouve caché sous l`eau; qui est, hors de vue.

D`autres questions mènent plus profondément dans le modèle. Comment gardons-nous cette question dans la vision des gens tout au long de l`année? Y a-t-il d`autres façons d`intégrer de nouveaux immigrants dans notre communauté? Comment pourrions-nous relier les familles «indigènes» à celles qui sont nouvelles? Et, en fin de compte, que pouvons-nous faire pour ouvrir l`esprit des américains pour voir les avantages de la diversité apportée par l`afflux d`immigrants? Une telle exploration pourrait conduire à un renouveau des ateliers de compréhension interculturelle tels que ceux qui ont été apportés par les conseils œcumécoles locaux lors de la désagrégation. Je n`ai pas utilisé le modèle cependant, je voudrais l`employer pour développer un modèle sur l`alphabétisation. que le modèle d`iceberg d`arbre soit idéal pour expliquer l`alphabétisation comme dynamique. habituellement différents groupes de personnes sur la vue les branches d`arbres et pas les racines mêmes que l`alphabétisation où les gens le considèrent surtout comme l`acquisition de la lecture et l`écriture essentiellement. mais, c`est plus que ça. Aidez-moi à développer le modèle iceberg pour l`emprunt d`alphabétisation à partir du modèle d`iceberg culturel. Néanmoins, il n`est pas nécessaire d`avoir une compréhension approfondie de la théorie des systèmes afin de l`utiliser pour influencer le comportement institutionnel. Ce qui est crucial, c`est de relier certains éléments des systèmes en pensant directement aux actions proposées.

Dans cet article, je suggère comment les organisations pourraient appliquer quatre modèles pour faire la transition de la pensée à l`action. La métaphore de l`iceberg aide à sonder les causes sous-jacentes des événements et des schémas. L`analyse de champ de force fournit un moyen visuel de comprendre les facteurs qui maintiennent les organisations dans le «quasi-équilibre» et les questions impliquées dans n`importe quel processus de changement. L`toile met l`accent sur les liens au sein d`un système donné. Enfin, les graphiques de comportement au fil du temps attirent l`attention sur les effets à long terme des efforts organisationnels. Il y a un autre aspect à cela: utiliser le modèle de l`iceberg pour nous rappeler l`influence que les structures et les croyances peuvent avoir sur les comportements – et comment les gens créatifs peuvent être en fournissant exactement ce que vous demandez. Chaque niveau en bas de l`iceberg offre une compréhension plus approfondie du système examiné ainsi qu`un levier accru pour le changer.

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