Modele de bulletin de paie en rdc

Cet article traite du revenu imposable, des impôts sur les salaires, des déductions et des allocations, du statut de dépôt, du statut d`expatriés et de la sécurité sociale en République démocratique du Congo 2. Les taxes salariales (dpi) sont calculées sur la base de la rémunération des employés (c.-à-d. les salaires, les honoraires, les indemnités, qui ne représentent pas le remboursement des dépenses réelles, professionnelles, pourboires, primes ou pensions de quelque nature que ce soit). Le DPI est une taxe annuelle mais payable sous la forme d`une retenue d`impôt mensuelle (WHT). Il est dû sur le paiement des salaires aux employés. Mazars est présent dans 25 autres pays dans ce domaine: sélectionnez un pays Algérie Angola Bénin Botswana Cameroun Congo (Brazzaville) Djibouti Éthiopie Ghana Côte d`Ivoire Kenya Libye Madagascar Malawi Maurice Maroc Mozambique Nigeria Rwanda Sénégal sud Afrique Tanzanie Tunisie Ouganda Zimbabwe les taux de l`impôt sur le revenu en RDC sont progressifs entre 3% et 40%. Le barème progressif de l`impôt sur le revenu d`emploi (impôt sur les rémunérations) est le suivant: il s`agit d`une taxe additionnelle perçue sur les expatriés salaires imposables comme une dépense pour l`employeur. Le titulaire est tenu de payer la taxe exceptionnelle sur les salaires expatriés du taux standard de 25%. Le code minier prévu au taux préférentiel de 10%, l`allégement de la double imposition est disponible par le biais de conventions fiscales auxquelles la RDC est signataire.

Fait intéressant sur la République démocratique du Congo en tant que votre employeur de dossier, nous nous assurons que les employeurs ont l`aide et les conseils dont ils ont besoin pour tous les aspects de la conformité. Nous servons comme employeur pour les impôts tandis que les employés exécutent leur travail pour différentes compagnies. Un certain nombre de tâches sont attribuées à l`employeur d`enregistrement pour effectuer. Ils sont: Mustafa RAWJI est un dirigeant principal à RAWBANK, qui a une part de 18% du marché. Il indique les 200 000 comptes bancaires supplémentaires ouverts depuis le début du programme de bancarisation, avec de nouvelles succursales, des guichets automatiques et des cartes bancaires livrées. Le programme DRC-PPP (2017-2018) travaille en partenariat avec trois institutions académiques: l`Institut de politique de développement de l`Université d`Anvers (IOB), l`Université de Claremont Graduate (CGU) et l`Institut international d`Etudes sociales à Erasmus Université de Rotterdam (ISS). Les résidents sont assujettis à l`impôt sur leurs revenus provenant de la RDC. Les revenus générés par les activités professionnelles exercées en RDC, même si le siège social du bénéficiaire, le principal lieu administratif d`affaires, le domicile ou la résidence permanente, ne sont pas situés en RDC, sont assujettis à la taxe professionnelle. Le revenu d`emploi comprend les salaires et autres rémunérations perçus comme compensation pour les activités menées dans le pays. Tous les avantages marginaux sont imposables, à l`exception des allocations de logement ne doivent pas excéder 30% du salaire de base, et les allocations familiales et de transport non imposables ne peuvent excéder les limites légales. Pourtant, RAWBANK, qui a reçu une note stable de l`Agence de notation Moody`s l`année dernière, offre maintenant aux employés de l`État salarié un paquet de crédit marque le «léopard», leur donnant droit d`emprunter jusqu`à quatre fois leur salaire mensuel, remboursable sur 15 mois. Statut du Bureau: intégré (CARL) nom de l`entreprise: Mazars la réforme de la paie pour les travailleurs du secteur public a produit des comptes supplémentaires de 1,2 million de dollars.

Maintenant, les banques sont à la recherche de moyens viables pour offrir à leurs nouveaux clients de crédit des produits similaires sont en route des autres grands frappeurs, y compris la Banque commerciale du Congo, Banque internationale pour l`Afrique au Congo et Trust Merchant Bank.

Bookmark the permalink.

Comments are closed.